Qué tipo de seguimiento enviar después de una entrevista

Después de haber asistido a una entrevista de trabajo, es fundamental saber cómo proceder, y una de las mejores prácticas que los candidatos deben seguir es enviar un seguimiento adecuado. Este seguimiento no solo recuerda al entrevistador quién eres, sino que también refuerza tu interés en el puesto y te permite destacar aspectos clave de tu candidatura que quizás no se discutieron en profundidad durante la entrevista. En un mundo laboral cada vez más competitivo, enviar un correo electrónico de seguimiento puede marcar la diferencia entre ser recordado y caer en el olvido. Además, un mensaje bien estructurado puede dejar una impresión duradera y positiva en el entrevistador.

A lo largo de este artículo, exploraremos en profundidad los diferentes tipos de seguimientos que puedes enviar después de una entrevista, sus beneficios, y ofreceremos valiosos consejos sobre cómo redactar el mensaje perfecto. Además, analizaremos ejemplos de correos electrónicos de seguimiento, errores comunes a evitar y la importancia del tiempo en el que decides hacer tu seguimiento. Este artículo es una guía completa para asegurar que tu seguimiento tras una entrevista sea no solo efectivo, sino también memorable.

Importancia del seguimiento después de una entrevista

El seguimiento después de una entrevista no es solo una formalidad; tiene un valor significativo que puede influir en la decisión final del empleador. Muchas veces, los entrevistadores se encuentran con múltiples candidatos que compiten por el mismo puesto, lo que hace crucial que los aspirantes se destaquen de alguna manera. Un mensaje de seguimiento bien elaborado puede ser el recordatorio necesario para que el entrevistador considere tu candidatura de manera más profunda. Al enviar un seguimiento, le demuestras a la empresa que estás genuinamente interesado en la oportunidad y que valoras el tiempo que se tomaron para conocerte.

Además, el seguimiento ofrece una segunda oportunidad para destacar tus habilidades y experiencias, lo que te permite dar otro resalte a tus cualidades. A veces, durante la entrevista, los candidatos u Ocean a discutir algunos puntos importantes puede que no se resalten adecuadamente. Una nota de agradecimiento tras la entrevista puede ser el lugar perfecto para aclarar esos detalles o enfatizar cualidades que te hacen ideal para el puesto. De esta manera, el seguimiento, más que un simple gesto, se convierte en una herramienta estratégica para tu búsqueda de empleo.

Tipos de seguimientos que se pueden enviar

Cuando se trata de enviar un seguimiento después de una entrevista, hay diversas modalidades que puedes considerar. Las más comunes son el correo electrónico, la carta escrita a mano y la llamada telefónica, cada una tiene sus propias ventajas y desventajas. Escoger el tipo de seguimiento adecuado dependerá del contexto de la entrevista, tu relación con el entrevistador, así como de la cultura de la empresa.

Seguimiento por correo electrónico

El correo electrónico es, sin duda, la forma más utilizada y aceptada de seguimiento tras una entrevista. Su carácter instantáneo y la facilidad para enviar mensajes hacen que sea la opción preferida en la mayoría de las situaciones. Un correo electrónico de seguimiento puede llegar al destinatario en cuestión de minutos, lo que permite una comunicación rápida y eficiente. Sin embargo, hay algunas consideraciones que debes tener en cuenta al redactar un correo electrónico de seguimiento. En primer lugar, asegúrate de personalizar tu mensaje, mencionando el nombre del entrevistador y detalles específicos sobre lo que se discutió durante la entrevista. Esto muestra que has estado prestando atención y que valoras el tiempo que el entrevistador pasó contigo.

Además, es importante mantener un tono profesional y cortés. No debes utilizar un lenguaje demasiado informal o coloquial, ya que esto puede restar credibilidad a tu candidatura. En cambio, utiliza un lenguaje claro, preciso y directo. Una buena práctica es comenzar tu correo electrónico agradeciendo al entrevistador por la oportunidad y recalcar tu interés en el puesto. A continuación, puedes incluir uno o dos puntos que desees resaltar, como experiencias pasadas o habilidades que creas que puedan ser relevantes. Concluye tu correo electrónico reafirmando tu interés y agradeciendo nuevamente al entrevistador por su tiempo.

Carta escrita a mano

Aunque el correo electrónico es la opción más práctica, algunas personas optan por enviar una carta escrita a mano como forma de seguimiento. Este método puede ser visto como un gesto más personal y puede destacar frente a la avalancha de correos electrónicos que los reclutadores suelen recibir. Al elegir este enfoque, asegúrate de que tu carta sea manuscrita, ya que esto le añade un toque personal que las comunicaciones electrónicas a menudo carecen. Al igual que con el correo electrónico, comienza agradeciendo al entrevistador por el tiempo y la consideración que te brindó.

Es importante destacar aspectos que se hablaron específicamente durante la entrevista, o incluso mencionar otros puntos que no se tocaron y que puedas haber olvidado mencionar en ese momento. Las cartas escritas a mano pueden transmitir tu sinceridad y esfuerzo, pero deben enviarse con rapidez. Si eliges esta opción, asegúrate de enviarla tan pronto como sea posible. Recuerda que la clave de una carta de seguimiento es la personalización. Debe ser una representación auténtica de ti y debe transmitir tu profesionalismo.

Llamada telefónica

La llamada telefónica es otro método que, si bien es menos común, puede ser efectivo en ciertos contextos. Realizar una llamada de seguimiento puede ser apropiado si, durante la entrevista, quedó claro que el entrevistador preferiría este tipo de comunicación, o si existe un nivel de familiaridad que te permite hacerlo. En este caso, asegúrate de tener claro lo que deseas decir y asegúrate de llamar en un horario adecuado que no interrumpa al entrevistador. Al igual que con los correos electrónicos o las cartas, comienza agradeciendo por la oportunidad y el tiempo que te brindaron.

A continuación, ofrece un resumen breve de tu interés en el puesto, tocando un par de puntos sobresalientes que hables durante la entrevista o que desees resaltar. La llamada debe ser breve y concisa, evitando entrar en un debate extenso. El seguimiento telefónico puede ser un buen modo de mostrar tu proactividad y entusiasmo, pero asegúrate de no monopolizar la conversación o dar la impresión de que estás presionando demasiado para obtener una respuesta.

Momentos clave para enviar un seguimiento

El tiempo es un elemento crucial en el proceso de seguimiento. No basta con saber qué tipo de mensaje enviar, sino que también es esencial considerar el momento adecuado para hacerlo. Por lo general, se aconseja enviar un correo electrónico de seguimiento dentro de las 24 a 48 horas posteriores a la entrevista. Hacerlo dentro de este intervalo demuestra que valoras la experiencia y que estás comprometido con el proceso de selección. Por otro lado, si esperas demasiado tiempo, corres el riesgo de que el entrevistador ya haya olvidado detalles sobre tu conversación o incluso que haya tomado una decisión sin tu participación.

Al igual que la rapidez es importante, el día y la hora también pueden influir en el impacto de tu seguimiento. Por ejemplo, enviar un correo un viernes por la tarde puede que no tenga el mismo efecto que hacerlo un lunes por la mañana. En este sentido, lo mejor es optar por enviar tu seguimiento en días laborables, preferiblemente a mitad de la semana, cuando la recepción de correos suele ser mayor y los estados de ánimo más receptivos. Si no has recibido una respuesta tras una semana, es válido hacer un segundo seguimiento. Sin embargo, sé breve y respetuoso; muestra tu interés sin parecer insistente.

Ejemplos de seguimiento después de una entrevista

La mejor manera de entender cómo estructurar tu seguimiento tras una entrevista es a través de ejemplos concretos. Vamos a ofrecerte un par de ejemplos para correos electrónicos de seguimiento, que puedes adaptar a tu estilo y situación particular.

1. Ejemplo de correo electrónico de seguimiento después de una entrevista:

   Asunto: Agradecimiento por la entrevista

   Estimado/a [Nombre del entrevistador],

   Espero que se encuentre bien. Quería dar las gracias por la oportunidad de entrevistarme para el puesto de [Nombre del puesto] el pasado [fecha de la entrevista]. Me gustó mucho nuestra conversación y me siento aún más entusiasmado/a por la posibilidad de aportar a [Nombre de la empresa] con mis habilidades en [menciona una habilidad o experiencia relevante discutida en la entrevista].

   Recuerde que mi experiencia en [descríbelo brevemente] me ha permitido desarrollar habilidades en [menciona habilidades específicas]. Estoy convencido/a de que puedo contribuir significativamente a su equipo. Si necesita más información o tiene alguna pregunta, no dude en ponerse en contacto conmigo. Espero recibir noticias suyas pronto.

   ¡Gracias nuevamente y que tenga un excelente día!

   Saludos cordiales,

   [Tu Nombre]

2. Ejemplo de carta escrita a mano de seguimiento:

   [Tu Nombre]
   [Tu Dirección]
   [Ciudad, Estado, Código Postal]
   [Tu Correo Electrónico]
   [Tu Teléfono]

   [Fecha]

   [Nombre del entrevistador]
   [Posición del entrevistador]
   [Nombre de la empresa]
   [Dirección de la empresa]

   Estimado/a [Nombre del entrevistador],

   Gracias sinceras por la oportunidad de reunirme con usted para discutir el puesto de [nombre del puesto] en [nombre de la empresa]. Disfruté mucho nuestra charla y aprendí bastante sobre el equipo y los emocionantes proyectos en los que están trabajando.

   Quisiera reiterar mi interés en el puesto y mi entusiasmo por la posibilidad de unirme a su equipo. Estoy convencido/a de que mis habilidades en [mencionar habilidades] serán valiosas para [Nombre de la empresa], especialmente en el desarrollo de [mencionar proyectos o tareas específicas discutidas durante la entrevista].

   Agradezco nuevamente su tiempo y consideración, y espero tener noticias suyas pronto. Le deseo lo mejor y quedo a su disposición para cualquier información adicional que necesite.

   Atentamente,

   [Tu Nombre]

Errores comunes a evitar

Cuando se trata de enviar un seguimiento tras una entrevista, hay varios errores que es importante evitar. Uno de los más grandes es no personalizar el mensaje. Un correo electrónico o una carta que parece genérica puede dar la impresión de que no te has tomado el tiempo para pensar cuidadosamente en tu candidatura. Otro error común es escribir mensajes demasiado largos que pueden perder la atención del lector. La brevedad es clave. Un seguimiento conciso y directo es más probable que sea leído con atención.

Es importante también evitar el uso de un lenguaje demasiado informal o coloquial. Recuerda que la comunicación debe ser profesional; evita usar jerga o abreviaturas que podrían malinterpretarse. Además, evita presionar por una respuesta rápida. Aunque es natural sentirse ansioso por conocer el resultado de la entrevista, un seguimiento debe ser un recordatorio de tu interés y no una demanda de información.

Conclusión

En definitiva, enviar un seguimiento adecuado después de una entrevista no es solo una cortesía, sino una estrategia inteligente para reforzar tu interés y mejorar tus posibilidades de ser seleccionado. Con varias opciones disponibles, como el correo electrónico, cartas escritas a mano y llamadas telefónicas, puedes escoger el método que mejor se adapte a tu situación y a la cultura de la empresa. Recuerda que la clave está en la personalización del mensaje, la rapidez con la que lo envíes y la manera en que comuniques tu interés sincero en el puesto. Al hacerlo, estarás un paso más cerca de alcanzar tus objetivos profesionales y conseguir el trabajo que deseas. Estamos seguros de que al seguir estos consejos, te sentirás más confiado y preparado para llevar a cabo el seguimiento necesario después de cualquier entrevista que realices en el futuro.