Cómo investigar sobre la empresa antes de la entrevista

La preparación para una entrevista de trabajo es un proceso que puede determinar el futuro profesional de una persona. Investigar sobre la empresa es un paso fundamental que no solo te ayuda a sentirte más seguro durante la conversación, sino que también demuestra tu interés genuino en la organización y tu compromiso con el puesto al que estás aplicando. Este artículo abordará en profundidad las diferentes estrategias y técnicas que puedes utilizar para recopilar información sobre la empresa que te interesa, asegurándote de que llegues a la entrevista con todo el conocimiento necesario para impresionar a tus entrevistadores.

En la actualidad, gracias a la tecnología y al acceso a la información, investigar sobre una empresa nunca ha sido tan fácil y accesible. Desde las redes sociales hasta los sitios web de opiniones, existen multitud de herramientas y recursos que puedes emplear para conocer a fondo la cultura, los valores y la misión de la compañía, así como su estructura y su posición en el mercado. A medida que avancemos en este artículo, verás una variedad de enfoques para la investigación empresarial que te permitirán realizar un análisis exhaustivo y metódico que no solo te preparará para la entrevista, sino que también te ayudará a entender si esa empresa es el lugar adecuado para desarrollarte profesionalmente.

¿Por qué es importante investigar sobre la empresa?

Investigar sobre la empresa antes de una entrevista va más allá de simplemente estar preparado para responder preguntas. Esta práctica tiene varias ventajas clave que pueden influir considerablemente en tu desempeño durante el proceso de selección y, en última instancia, en la decisión de contratación. Aquí te presentamos algunas de las razones más relevantes:

• Demuestra tu interés: Al mostrar que has realizado un esfuerzo por entender la misión y los valores de la empresa, demuestras que realmente te importa el trabajo y no solo estás buscando una oportunidad sin más.
• Proporciona contexto para tus respuestas: Conocer la historia y los logros de la empresa te permite contextualizar tus respuestas de manera más efectiva, conectando tus experiencias previas con las necesidades y desafíos específicos de la organización.
• Anticipar preguntas: Al familiarizarte con la empresa, podrás anticipar las preguntas que podrían surgir durante la entrevista y prepararte para responderlas con confianza y claridad.
• Evaluar la cultura laboral: Investigar sobre la cultura de trabajo y los valores de la empresa te ayudará a determinar si es un lugar donde te sientes cómodo y que se alinean con tus propias creencias y metas profesionales.

Fuentes de información

Ahora que hemos establecido la importancia de realizar una investigación antes de tu entrevista, es fundamental saber dónde buscar la información necesaria. Afortunadamente, hay una variedad de fuentes que puedes utilizar para obtener una comprensión clara de la empresa en cuestión.

Sitio web de la empresa

Uno de los recursos más obvios, pero a menudo pasados por alto, es el sitio web oficial de la empresa. Aquí puedes encontrar información sobre su historia, misión, visión y valores. Es aconsejable leer detenidamente la sección “Acerca de” y cualquier otra sección que brinde información sobre sus productos, servicios y su enfoque a largo plazo.

Además, el sitio web frecuentemente contiene un blog o una sección de noticias donde la empresa comparte anuncios de eventos, logros y cambios en la dirección o en la estrategia, lo que puede brindarte información valiosa sobre sus prioridades y dirección futura. No olvides revisar la sección de testimonios o estudios de caso, donde podrías ver ejemplos concretos de cómo la empresa ha impactado en sus clientes o en la industria en general.

Redes sociales

En el mundo de hoy, las redes sociales se han convertido en un canal crucial para las empresas que desean interactuar con sus clientes y con el público en general. Plataformas como LinkedIn, Twitter, Facebook e Instagram ofrecen una gran cantidad de información sobre la cultura laboral de la empresa, sus campañas de marketing y su participación en la comunidad.

LinkedIn es particularmente útil para investigar el perfil de la empresa y ver a quiénes emplea. Puedes estudiar las trayectorias profesionales de los empleados actuales y anteriores, lo que te dará una idea del tipo de formación que valora la empresa y de las trayectorias profesionales que son comunes entre sus empleados. Esto puede ser un excelente punto de partida para formular preguntas perspicaces durante la entrevista.

Opiniones de empleados

Una excelente manera de obtener información de primera mano sobre una empresa es a través de plataformas que permiten a los empleados dejar reseñas y comentarios, como Glassdoor o Indeed. Aunque las opiniones pueden ser subjetivas y varían de persona a persona, leer comentarios sobre la cultura de la empresa, el estilo de liderazgo y las oportunidades de crecimiento pueden ofrecerte una visión interna de lo que realmente es trabajar allí.

Algunas reseñas pueden señalar problemas específicos o desafíos en la organización, lo cual es importante considerar, pero también debes prestar atención a las valoraciones positivas, que pueden iluminar los aspectos más destacados del lugar de trabajo y la satisfacción general de los empleados.

Preguntas para formular durante la entrevista

Una de las mejores maneras de demostrar que has investigado a fondo sobre la empresa es formular preguntas bien pensadas durante tu entrevista. Estas preguntas no solo revelan tu conocimiento, sino que también te permiten obtener información que puede ser esencial para tu decisión sobre si aceptar el puesto si te lo ofrecen.

Temas a considerar para tus preguntas

1. Cultura de trabajo: Pregunta sobre cómo se fomenta la cultura organizacional y qué valores son más importantes para la empresa.
2. Oportunidades de desarrollo: Indaga sobre las oportunidades de capacitación y desarrollo profesional dentro de la empresa.
3. Proyectos futuros: Pregunta sobre los proyectos y objetivos en los que la empresa está trabajando actualmente o que planea abordar en el futuro. Esto muestra tu interés en contribuir y ayudar a la empresa a alcanzar sus metas.
4. Expectativas: Pregunta sobre las expectativas para el puesto en los primeros 90 días, lo cual te ayudará a comprender lo que se espera de ti desde el principio.

Simulación de entrevista

Después de que hayas realizado tu investigación y formulado tus preguntas, podría beneficiarte realizar una simulación de entrevista. Esto no solo reforzará la información que has recopilado, sino que también te ayudará a practicar cómo presentar tus respuestas y a formular tus preguntas de manera efectiva. Puedes practicar con un amigo, un miembro de la familia o incluso utilizar plataformas en línea donde puedes recibir retroalimentación profesional.

Durante esta práctica, asegúrate de abordar tanto tus logros pasados como cómo estos se conectan con la cultura y los objetivos de la empresa. La simulación debe enfocarse en crear una imagen coherente y positiva de ti mismo como candidato e ilustrar tu idoneidad para el puesto basado en la investigación que realizaste. Este ejercicio puede ser decisivo para ayudarte a sentirte más confiado y preparado el día de tu entrevista.

Conclusión

Investigar sobre la empresa antes de tu entrevista es un paso que no debe ser subestimado. Este proceso demuestra tu compromiso y interés, te proporciona una plataforma para conectar tu experiencia con las necesidades específicas de la organización y te permite hacer preguntas que podrían profundizar la conversación durante la entrevista. Al utilizar las diversas fuentes y tácticas que hemos discutido, estarás no solo mejor preparado, sino también más informado sobre si esa empresa es la adecuada para tus expectativas y carreras futuras.

Recuerda que el objetivo es no solo convencer a los entrevistadores sobre tus habilidades, sino asegurarte de que el entorno laboral esté alineado con tus valores y propósitos. Después de todo, una entrevista es un diálogo en el que ambas partes están evaluando si son un buen “match”. Con la preparación adecuada, puedes sentirte seguro de que estás tomando la decisión correcta para tu futuro. ¡Mucha suerte en tu próxima entrevista!